Wie Dr. Tom Seger gleich zwei neue Kollegen für sein Team fand – dank TVD
Bild: (v.li.) Dr. Tom Seger, Dr. Cordula Rietz, Anke Hoffmann, Dr. Thomas Montag
Das geht ganz schön auf die Knochen, wenn der Chef über ein Jahr lang eine unbesetzte Stelle abdecken muss. Rinderpraktiker Dr. Tom Seger weiß davon ein Lied zu singen. Zusammen mit seinem Kollegen Dr. Thomas Montag betreibt er seit 23 Jahren eine Gemischtpraxis in Nordfriesland – in Sichtweite von Sylt. Doch was Urlauberherzen höher schlagen lässt, motiviert kaum jemanden, im idyllischen Risum-Lindholm einen Job zu suchen. Hilfe in der Not bringt überraschenderweise TVD, der langjährige Versicherungsmakler der Praxis. Ein, zwei Telefonate aus dem Auto, und die TVD-Stellenvermittlung geht auf Suche. Gut vernetzt über die elektronischen Medien präsentiert TVD alsbald die erste Kandidatin aus der Eifel, Anke Hoffmann: Volltreffer, kurz zur Probe gearbeitet, eingestellt. Und weil es gerade so gut läuft: Ruft die Kleintierpraxis nicht auch schon länger nach Verstärkung? Jawohl, tut sie. TVD kann zwar nicht zaubern, aber dem Glück auf die Sprünge helfen: Die gestandene Fachtierärztin Dr. Cordula Rietz hat hier nahe der dänischen Grenze erst ihr Herz verloren und dann den passenden Job gefunden. Chapeau! Wie sie auf die Praxis Montag und Seger aufmerksam geworden ist?
Ich habe zufällig die TVD-Anzeige in der Vet-Impulse gesehen, obwohl ich gar nicht aktiv gesucht habe. Das war ein glücklicher Zufall.
Das Weitere hat der TVD arrangiert.
Kann wohl nicht alles Zufall sein. Tom Seger:
Wir hatten Schwangerschaften zu überbrücken und wollten Überstunden abbauen. Deshalb haben wir dringend Personal gesucht. Doch es wird immer schwieriger, geeignete Kandidaten/innen zu finden. Es gibt einfach nicht genug.
Zunächst machte er sich selbst auf die Suche, mit mäßigen Erfolg. Als sein TVD-Berater Gerd-Dieter Gudd ihn auf einer Praxistour begleitete, ergab ein Wort das andere.
TVD hat doch viele Kontakte zu jungen Tierärztinnen und Tierärzten…
Genau, das ist der Benefit von TVD – gut vernetzt an den deutschen Veterinär-Fakultäten, bis nach Budapest und Wien. Da lernt man schon die eine oder andere Begabung kennen. Doch mit dieser Einstellung ist es nicht getan. Wie bindet eine Praxis ihre guten Leute dauerhaft an sich? Dazu mehr im zweiten Teil…
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